[メディア掲載]日本経済新聞
7月13日日経新聞の紙面 4面に自衛隊の問題でコメントいたしました。1面に、「組織文化の問題」と引用があります。閉鎖性が強く、多様性がない組織文化が内輪ルールを作ると考えます。自衛隊だけでなく、日本の他の組織でも見られる現象です。多様性のない組織ではよくある、グループシンクバイア [...]
7月13日日経新聞の紙面 4面に自衛隊の問題でコメントいたしました。1面に、「組織文化の問題」と引用があります。閉鎖性が強く、多様性がない組織文化が内輪ルールを作ると考えます。自衛隊だけでなく、日本の他の組織でも見られる現象です。多様性のない組織ではよくある、グループシンクバイア [...]
「ブレイン・テック ガイドブックvol.2 - 責任ある製品開発の手引き -」で外部委員として西澤がリスクコミュニケーションの観点で評価を行い、アドバイザリーコメントをいたしました。 https://www.keio.ac.jp/ja/press-releases/2024/7/ [...]
Nishizawa participated in an online session of the Mansfield Foundation for the next generation of US-Japan policy leaders. Impressive Mansf [...]
6月30日付 公明新聞 1面に西澤のコメントが掲載されました。 「信頼回復のスタートラインに」 [...]
リスクグローバルフォーラムの最終日にモデレーターとして登壇。 UNDERSTANDING RISK GLOBAL FORUM June 16 – 21, 2024Himeji, Hyogo Prefecture, JAPAN Understanding Risk | UR24 [...]
6月には川内ワイナリーさんの北村さんをお呼びしました。7月は東京大学大学院研究科で、デブリ取り出しの第一線で指揮をとられている鈴木俊一先生をお迎えし、福島原発の廃炉と復興の両輪の話を特別授業として行います。 授業は7月中旬を予定しています。 鈴木 俊一 (Shunichi Suz [...]